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En promedio, los 23 contratos colectivos establecidos con empresas como Frisco, Peñoles y Minera Excellon de México, Fresnillo PLC, lograron un incremento de 9% en salario y en prestaciones durante el 2012, por lo que no se debe establecer como piso de negociaciones salariales el incremento a los salarios mínimos, que para el 2013 será de 3.9%, declaró Carlos Pavón Campos, secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico don Napoleón Gómez Sada.

En conferencia de prensa, detalló que así como el 2012 fue un buen año en materia de incrementos salariales, bonos de productividad y utilidades, se espera que en el 2013 prevalezcan los buenos precios de los metales, lo que permitirá mayor desarrollo de la minería nacional con inversiones importantes y fuentes de empleo.

Las revisiones del 2013 iniciarán el 9 de enero con la empresa Peñoles en la sección de Naica, en el estado de Chihuahua.

Sostuvo que, como organización sindical, trabajarán en afiliar a los trabajadores para lograr un una mejor representación frente a los patrones, con el fin de garantizar la seguridad laboral que en los últimos años se ha incrementado.

“Se han reportado accidentes fatales en los últimos años lo que nos ha llevado a reforzar la vigilancia en materia de seguridad, no sólo con los trabajadores, sino con los patrones” indicó.

Pavón Campos aseguró que la minería en México se ha convertido en un importante generador de divisas para el país, por lo que hizo un llamado a poner atención en la forma en que están operado las concesiones que ha otorgado el gobierno, “y no sólo incluir en la le Ley Federal del Trabajo, recientemente aprobada, a las minas de carbón, sino a todas, pues representan un importante riesgo para los trabajadores”.